自考毕业生学历使用和工资待遇的规定

    一、学历

    凡参加浙江省高教 （中专） 自学考试指导委员会组织的高教 （中专） 自学考试，取得省高教（中专）自学考试指导委员会颁发的大学本科、专科和中专毕业证书者，国家承认其学历。

    二、高教、中专自学考试毕业生的使用及工资待遇

    1、毕业生的使用

    高教、中专自学考试毕业生，原是在职干部的，所学专业和从事的工作不对口的，所在单位或上级主管部门应本着用其所学、发挥专长的原则，根据工作需要，逐步调整他们的工作。也可由当地人事部门（人才交流中心）协助调整。毕业生可以当干部（专业技术人员）也可以当工人。县以上党政群机关全民所有制在职工人中的毕业生，确因工作需要，在编制允许和有上级批准的吸收录用干部标准的前提下，符合干部的任职条件的，可以录用为干部，事业单位在职工人中的毕业生，因工作需要调整到干部岗位上去的，在干部编制定员和专业技术职务的比例限额内，在取得干部计划指标的前提下，实行聘任制；企业单位，根据《国务院关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》精神，从工人中选拔干部实行聘用制。非在职人员中城镇户口的毕业生，国家不负责统一分配，按照劳动就业的有关规定办理。农民中的毕业生，在乡镇聘用干部、乡镇企业招工时，可优先照顾。

    2、工资待遇

    高教、中专自学考试毕业生，无论当干部或当工人，享受与全日制普通高校、中专毕业生相同的工资待遇。工作一年以上的在职人员。工资低于普通高等学校、中等专业学校同类毕业生定级标准的，应按普通高等学校、中等专业学校同类毕业生定级工资标准执行，高于定级工资的仍按原工资；工作不满一年的在职人员应实行见习期一年，原工资低于普通高等学校、中等专业学校毕业生见习期临时工资标准的，按见习期临时工资标准执行，原工资高于见习期临时工资的暂不变动，见习期满，按普通高等学校、中等专业学校同类毕业生有关规定定级。从企业调到机关事业单位工作的按调动工作处理，非在职人员录用、聘用为干部或工人，见习期一年，见习期后按普通高等学校、中等专业学校同类毕业生有关规定定级。

     高教、中专自学考试毕业生毕业时间，均以省高教（中专）自学考试指导委员会填发毕业证书的时间为准，在职人员的工资待遇同时执行；非在职人员的工资待遇，从当地劳动人事部门批准录用之月起执行。

1988年，国务院发布了《高等教育自学考试暂行条例》，对高等教育自学考试的性质、任务、地位、机构及实施办法等，以国家行政法规的形式作出了规定。该条例总则第五条是这样写的，“高等自学考试的专科（基础科）、本科等学历层次，与普通高等学校的学历层次水平的要求应相一致。”关于高自考毕业证书获得者的使用与待遇，第七章第三十二条说得非常明白，“非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。

1999年1月1日起实施的《中华人民共和国高等教育法》，将高等教育自学考试纳入我国高等教育的基本制度，以法律的形式确定了高自考在我国高等教育中的地位。 ”